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根据九项通用标准（童工，强迫劳动，健康和安全，结社自由，歧视等）以及客户提出的其他要求对工厂进行评估，以确保货物的生产制造在公平、符合道德规范的条件下进行。
审核的重点是客户所关心的工人在工作地点的人权。这个极为详尽的评估，会尽可能多得识别出有不符合SA8000人权国际标准的一些违规行为，或者在对待工人方面违反客户内部标准的行为。
其中其它的事情，属于SA8000要求的，例如，禁止童工和强迫劳动，员工一周最多工作48小时，有一天歇班，以及工人工作条件的要求和宣传认知。
通用社会责任审核和客户行为准则审核之间的差别是后者能够通过定制审核标准和报告模板来满足客户的特定需求。这种度身定制的行为准则审核能为客户减少整个供应链中存在的风险。
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